Motivasi Pribadi Organisasi



Motivasi : Dorongan psikologis dari eksternal / luar yang mengarahkan seseorang ke arah satu tujuan.

MenurutFrench and Raven
“Motivation is the set of forces that cause people to behave in certain ways, motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukkan perilaku tertentu”.

Menurut Mc Donald
“Motivasi adalah perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan munculnya “feeling” dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya tujuan”.

Menurut Gray
“motivasi sebagai sejumlah proses, yang bersifat internal, atau eksternal bagi seorang individu, yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi, dalam hal melaksanakan kegiatan- kegiatan tertentu”.

Pribadi merpuakan diri sendiri individu setipa manusia.

Organisasi merupakan suatu kelompok yang terstruktur dengan tujuan dan visi misi yang sama.

Komponen organisasi adalah tujuan, visi dan misi, leader dan follower, struktur yang jelas (arahan kerja) dan landasan.

Tujuan berorganisasi adalah untuk pengembangan diri salah satunya dengan mengikuti organisasi. Mengembangkan bakat dan minat serta potensi yang kita miliki. Sarana pembelajaran diri untuk bekerja sama dalam sebuah kelompok. Mengasah skill non akademik
Organisasi : suatu kelompok dengan satu misi dan satu tujuan.
Visi : tujuan
Misi : cara-cara yang ditempuh untuk mencapai tujuan
 
Organisasi :   
  1.  Wadah aspirasi 
  2. Proses
  3.  Sistem perilaku 
  4. Alat mencapai tujuan
Fungsi organisasi :
  1. Pengembangan diri
  2. Pengembangan minat bakat
  3. Kerjasama
  4. Mengasah soft skill non-akademik
Komponen organisasi :
  1. Visi dan misi
  2. Leader, follower
  3. Arahan kerja, struktur
  4. Pedoman, metode, regulasi
Kepentingan organisasi = kepentingan pribadi
Kepentingan pribadi ≠ kepentingan organisasi

Komentar

Posting Komentar